Quelle influence souhaitez-vous qu’on vous reconnaisse ?
De vos diplômes, statut, expertise, expérience, ou encore de votre réputation, vous pouvez tirer une légitimité.
Qu’en est-il de votre crédibilité ?
Elle relève de votre faculté à vous rendre visible, à inspirer confiance pour créer l’envie d’être suivi(e).
Notre solution
le diagnostic
Mis en situation de leadership, vous recevez un feed-back sur votre disponibilité à trouver le confort mental et physiologique pour tisser une relation de qualité avec vos interlocuteurs, retrouver de la clarté dans les échanges intellectuels, être assertif…
Vous évaluez
- vos atouts de leader communicant
- les forces et qualités de votre personnalité
- votre disposition à gérer l’enjeu
- votre aptitude à ajuster votre écoute
- votre sensibilité émotionnelle
- votre éloquence
- votre capacité à déployer une vision fédératrice
Vous comprenez
- pourquoi l’enjeu personnel s’invite dans certaines situations
- comment gérer ces moments de tension émotionnelle
- comment structurer vos idées, les adapter à chaque audience
- comment vous affirmer dans la proposition plutôt que dans la justification de vos certitudes
Vous ressentez
- comment régler votre confort
- comment accepter le regard des autres sur vous
- comment vous sécuriser dès les premiers instants
- comment éviter de se réfugier derrière les mots
... à développer ensuite par un entrainement adapté.
Une séance de 1h30 à 2h